Ihre Rolle HR und ESM
Unterstützung der HR-Abteilung bei der Stärkung der Mitarbeiter Services im gesamten Unternehmen. Self-Services, Ein Portal für alle Ihrer Aufgaben durch Enterprise Service Management -ESM. Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer wichtigsten Ressourcen – Ihrer Mitarbeiter!!!
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Überall kämpfen HR-Teams mit den gleichen alten Herausforderungen!
Geben Sie Ihren HR-Teams die Möglichkeit, das zu tun, was sie am besten können: ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis bieten! Mit unserem verwalteten Ansatz für HR-Dienstleistungen können Sie die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, die Produktivität verbessern und Ihre Aufgaben vereinfachen. Zudem ermöglichen wir eine optimale Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Nutzen Sie unsere Lösungen für eine effektive und effiziente HR- und ESM-Rolle.
Unsere HR-Experten helfen Ihnen gerne dabei, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und Ihren Mitarbeitern ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu bieten. Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Talente, der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur. Zudem sorgen wir für eine reibungslose Abwicklung von administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und Leistungsbeurteilungen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und profitieren Sie von einer effizienten und professionellen HR-Dienstleistung. Unser verwalteter Ansatz für HR-Dienstleistungen verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit und steigert die Produktivität. Durch optimale Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern vereinfachen wir Ihre Aufgaben.
Unsere Lösungen bieten eine effektive und effiziente HR- und ESM-Rolle. Unsere HR-Experten optimieren Ihre HR-Prozesse und schaffen ein erstklassiges Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Sie bei Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und positiver Unternehmenskultur. Zudem gewährleisten wir eine reibungslose Abwicklung von administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und Leistungsbeurteilungen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und profitieren Sie von einer effizienten HR-Dienstleistung. Unser Team aus erfahrenen HR-Experten steht Ihnen zur Verfügung, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren und ein erstklassiges Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter zu schaffen.
Von der Rekrutierung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur unterstützen wir Sie umfassend. Zudem übernehmen wir gerne administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und Leistungsbeurteilungen, um Ihnen den Rücken freizuhalten. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und profitieren Sie von einer effizienten HR-Dienstleistung.
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Schlechte Mitarbeitererfahrung
Übermäßig manuelle Prozesse führen dazu, dass Beurteilungen, Ausgaben und Bereitstellungsprozesse zu lange dauern – und oft vergessen werden.
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Immer auf dem letzten Loch pfeifen
HR-Teams verbringen so viel Zeit damit, Brände zu löschen und auf reaktive Anfragen zu reagieren, dass sie keine Zeit haben, strategisch zu denken.
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Zeitmangel und hohe Arbeitsbelastung
Die hohe Arbeitsbelastung in der Verwaltung führt dazu, dass HR-Teams zu viel Zeit mit der Ablage von Rechnungen und der Beantwortung von E-Mails verbringen.
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DIE UNTERSCHIEDE VON ITSM, ESM UND ITOM ERKLÄRT.
In diesem Video möchte ich Ihnen gerne die Unterschiede von IT Service Management, Enterprise Service Managment und IT Operations Management erklären
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Geben Sie Ihren HR-Teams die Möglichkeit, das zu tun, was sie am besten können: ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis bieten! „Wählen Sie einen verwalteten Ansatz für HR-Dienstleistungen“
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Lösen Sie Probleme schnell
Automatisieren Sie Aufgaben, wo immer es möglich ist, um schneller arbeiten zu können und Anfragen schneller zu lösen.
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Prozesse vereinfachen
Rationalisierung und Vereinfachung von Prozessen für eine bessere Mitarbeitererfahrung in der Personalabteilung und darüber hinaus.
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Effizienz steigern
Ermöglichen Sie Self-Service-Anfragen für grundlegende Verwaltungsaufgaben, damit Sie mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben haben.
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Bietet Raum für Strategie
Die Vogelperspektive bedeutet, dass Teams nicht jede Anfrage sofort lösen müssen – das schafft Raum für strategisches Arbeiten.
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Arbeit sichtbar machen
Ein umfangreiches Berichtswesen macht es einfach, die Arbeitsbelastung im Personalwesen zu sehen und zu verwalten.
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Förderung der Zusammenarbeit
Gamified Collaboration erleichtert die Zusammenarbeit zwischen HR-Teams und Unternehmensvertretern.