Il vostro ruolo HR e ESM
Supportare il reparto Risorse Umane nel rafforzamento dei servizi ai dipendenti in tutta l'azienda. Self-Services, un unico portale per tutte le attività attraverso l'Enterprise Service Management -ESM. Aumentare la soddisfazione delle vostre risorse chiave dei vostri dipendenti!!!

I team HR di tutto il mondo sono alle prese con le stesse vecchie sfide!
Date ai vostri team HR la possibilità di fare ciò che sanno fare meglio: offrire un'esperienza eccellente ai dipendenti! Con il nostro approccio gestito ai servizi HR, potete aumentare la soddisfazione dei dipendenti, migliorare la produttività e semplificare le vostre attività. Inoltre, consentiamo una comunicazione ottimale tra voi e i vostri dipendenti. Utilizzate le nostre soluzioni per un ruolo HR e ESM efficace ed efficiente.
I nostri esperti di risorse umane saranno lieti di aiutarvi a ottimizzare i vostri processi HR e a offrire ai vostri dipendenti un ambiente di lavoro di prima classe. Con le nostre soluzioni personalizzate, vi aiutiamo a reclutare e selezionare nuovi talenti, a sviluppare i vostri dipendenti e a creare una cultura aziendale positiva. Garantiamo inoltre la gestione senza problemi di attività amministrative come la contabilità delle retribuzioni e le valutazioni delle prestazioni. Affidatevi alla nostra esperienza pluriennale e beneficiate di servizi HR efficienti e professionali. Il nostro approccio gestito ai servizi HR migliora la soddisfazione dei dipendenti e aumenta la produttività. Semplifichiamo i vostri compiti ottimizzando la comunicazione tra voi e i vostri dipendenti.
Le nostre soluzioni offrono un ruolo efficace ed efficiente in ambito HR ed ESM. I nostri esperti HR ottimizzano i vostri processi HR e creano un ambiente di lavoro di prima classe per i vostri dipendenti. Con soluzioni personalizzate, vi supportiamo nel reclutamento, nello sviluppo dei dipendenti e in una cultura aziendale positiva. Assicuriamo inoltre una gestione fluida delle attività amministrative, come la contabilità delle retribuzioni e le valutazioni delle prestazioni. Affidatevi alla nostra esperienza e beneficiate di servizi HR efficienti. Il nostro team di esperti di risorse umane è a vostra disposizione per soddisfare le vostre esigenze individuali. Lavoriamo a stretto contatto con voi per ottimizzare i vostri processi HR e creare un ambiente di lavoro di prima classe per i vostri dipendenti.
Dal reclutamento allo sviluppo dei dipendenti, fino alla promozione di una cultura aziendale positiva, vi forniamo un supporto completo. Siamo inoltre lieti di occuparci di attività amministrative come la contabilità delle retribuzioni e le valutazioni delle prestazioni, per alleggerire la vostra pressione. Affidatevi alla nostra esperienza e beneficiate di un servizio HR efficiente.

Scarsa esperienza dei dipendenti
I processi eccessivamente manuali fanno sì che le valutazioni, i problemi e i processi di implementazione richiedano troppo tempo e vengano spesso dimenticati.

Sempre a fischiare all'ultima buca
I team delle risorse umane passano così tanto tempo a spegnere incendi e a rispondere a richieste reattive che non hanno il tempo di pensare in modo strategico.

Mancanza di tempo e carico di lavoro elevato
L'elevato carico di lavoro amministrativo fa sì che i team delle risorse umane passino troppo tempo ad archiviare fatture e a rispondere alle e-mail.

LE DIFFERENZE TRA ITSM, ESM E ITOM SPIEGATE.
In questo video vorrei spiegare le differenze tra IT Service Management, Enterprise Service Management e IT Operations Management.

Date ai vostri team HR la possibilità di fare ciò che sanno fare meglio: offrire una grande esperienza ai dipendenti! "Scegliete un approccio gestito ai servizi HR"

Risolvere rapidamente i problemi
Automatizzare le attività, laddove possibile, per lavorare più velocemente e risolvere più rapidamente le richieste di informazioni.

Semplificare i processi
Razionalizzare e semplificare i processi per migliorare l'esperienza dei dipendenti nel settore delle risorse umane e non solo.

Aumentare l'efficienza
Abilitate le richieste self-service per le attività amministrative di base, in modo da avere più tempo per le attività veramente importanti.

Offre spazio per la strategia
La vista a volo d'uccello fa sì che i team non debbano risolvere immediatamente ogni richiesta, creando così spazio per il lavoro strategico.

Rendere visibile il lavoro
Una reportistica completa consente di visualizzare e gestire facilmente il carico di lavoro delle risorse umane.

Promozione della cooperazione
La collaborazione gamificata facilita la cooperazione tra i team HR e i rappresentanti dell'azienda.